新華社杭州7月28日電 題：浙江：數字技術創新激活專精特新企業發展新引擎

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新華社記者顧小立

“走好數字化轉型之路，是中小企業未來發展贏得先機的關鍵之一。”寧波君靈模具技術有限公司總經理姚賢君說。

坐落于浙江省寧波市北侖區大碶高端汽配模具園區的君靈模具，是一家集研發、設計、制造于一體的壓鑄模具生產企業。作為國家級專精特新“小巨人”企業，近年來企業不斷在數字化技術攻關上下功夫，打通了業務流程、管理系統和供應鏈數據，實現了人、機、料的高效管理調度。

“和過去相比，目前工廠的整體運行效率提升了30%以上。”姚賢君說，生產水平的提升，讓君靈模具有了更充足的底氣，開展從單一模具開發到鏈式布局的探索。目前，企業已精選10余家小微供應商，打造了一條協同發展的供應鏈，共享訂單、共抵風險，帶動周邊小微企業實現共同發展。

2023年4月6日，寧波君靈模具技術有限公司生產車間一角。新華社記者顧小立 攝

不少企業家認為，提高自主創新能力是做好數字化轉型工作的基礎。“企業一定要專注主業，圍繞市場持續創新。”杭州禾邁電力電子股份有限公司創始人兼總經理楊波說，從企業推出第一款微型逆變器產品開始，公司就把創新視為生命，研發費用投入占比常年保持在10%以上。

在杭州，政府部門也為企業提高創新水平提供了不少發展通道。專精特新中小企業參與開展重大關鍵核心技術攻關，促進創新鏈和產業鏈深度融合，在杭州逐漸成為常態。2023年，杭州市52家專精特新中小企業牽頭承擔省級“尖兵”“領雁”科研項目。

杭州實現了數字化改造規上企業的全覆蓋。“我們深入推進數字化轉型，引導中小企業走從機器換人，到工廠物聯網與企業上云，再到未來工廠的智能制造之路。”杭州市副市長孫旭東說，2022年，杭州市專精特新中小企業中新增未來工廠培育企業近300家。

“人”是用好數字技術的關鍵。2023年7月，《浙江省企業首席數據官制度建設指南（試行）》發布。該文件明確鼓勵各種類型企業設立首席數據官，鼓勵各地人才管理部門探索將企業首席數據官列入產業人才政策范圍，強化企業首席數據官制度與省內未來工廠、智能工廠（數字化車間）、行業產業大腦、工業互聯網平臺等工作的關聯性、系統性和協調性，全面形成工作合力。

浙江省經信廳相關負責人表示，近年來浙江建設“1+N”平臺體系，打造了“1”類基礎性平臺和“N”類特色專業型平臺，提升數字化服務供給能力，深化打造“產業大腦+未來工廠”新范式，形成了新昌軸承、江山木門等細分行業數字化改造樣本。

數據顯示，浙江已分類培育數字化服務商430家，推進46個工業領域細分行業產業大腦建設，累計建成智能工廠263家、數字化車間338家，遴選中小企業數字化改造試點縣49個，專精特新企業“平臺”與“樣板”相結合的數字化轉型體系逐步建立。

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